新版领英职场怎么找人（新版领英职场如何找到合适的人才）
新版领英职场如何找到合适的人才
1.优化个人资料
在新版领英中，人才搜索与个人简介优化相辅相成。因此，优化个人资料是找到合适人才的第一步。
首先，更新个人头像和背景图像，使其与公司品牌风格相符。
其次，完善个人资料，添加关键词，以提升个人的搜索排名。在个人简介中，重点突出自己的专业技能和成就，有效展现自己的价值。
2.利用人才搜索功能
新版领英的人才搜索功能相比以往更加智能和高效。为了找到适合自己公司的人才，可以从以下几个方面入手：
首先，设置相关筛选条件。设置合适的位置、行业、公司规模和关键词等筛选条件，以尽可能接近自己需求的人才。
其次，评估相关人才的竞争力。通过查看相关人才的经验、技能和推荐信等信息来评估其竞争力，以确保其真正优秀。
最后，在发送合适人才的连接邀请时，一定要个性化、精准和打动人心。
3.建立人才关系
在新版领英中，建立人才关系并不仅仅是添加对方为联系人类似，它更是一个知识和资源共享的平台。
为了建立良好的人才关系，一定要积极分享自己公司的成功案例和市场信息等，同时也需要充分了解对方的兴趣爱好、职业规划等，以便更好地开展合作。
与人才建立良好关系的同时，也要保持同时标记其他潜在的候选人，以扩大人才观测视角，总是保持对市场的敏锐度，对人才的敬畏。
，新版领英相当于是一个优化后的招聘平台，通过优化个人资料、利用人才搜索功能和建立人才关系等措施可以在这个平台上找到更符合自己需求的人才。
是新版领英职场如何找到合适的人才的详细介绍，希望本文的信息对你有所帮助。
