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就业协议盖章可以自己做章盖吗（就业协议盖章：自己做章盖可以吗？）

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就业协议盖章：自己做章盖可以吗？

背景

在找到心仪的工作后，也许你会面临签署就业协议的情况。就业协议是聘用双方达成一致的书面文本，一般由公司出具，需要双方签字盖章确认。有些人会考虑自己做章盖，这样可以省去一些盖章费用。然而，这种做法是否合法呢？

法律规定

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，签署合同需要遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。合同中需要包含的内容包括但不限于对双方的权利义务的明确规定，违约责任和解决争议的方式等。就业协议也不例外，需要满足签署合同的基本要求。 在盖章的问题上，合法的章要求必须是由国务院或者其他有权机构印发的，具备法律效力，与公章类似。就业协议盖章需要盖用公司公章，以体现公司的正式性质，确保其合法性和有效性。因此，自己做章盖这一做法是不可行的，也是不合法的。

解决方案

既然自己做章盖是不被允许的，那么应该如何合法盖章呢？一般情况下，公司会将就业协议纸质版交由人力资源部门，由专门的章章管盖公章并加盖时间戳后给你签字。如有需要，公司还可以提供电子版扫描件。如果没有时间亲自到公司盖章，也可以通过快递等方式将就业协议寄回公司进行处理。

结论

就业协议盖章是一项极为重要的环节，涉及到签署双方的权益，需要严格按照法律规定操作，不能私自做章。如果没有条件到公司盖章，可以与公司沟通，寄送就业协议纸质版或者电子版进行处理，确保签署合同的合法性和有效性。 以上就是关于就业协议盖章是否可以自己做章盖的文章，了解了法律规定和解决方案，相信读者已经明确合法盖章的重要性。希望本文能够对读者有所启发，帮助大家更好地维护自己和企业的权益。
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