保密自查报告——公司
一、保密制度建设情况
公司高度重视保密制度建设工作，制定了相关政策、规定和标准，并将其下发到所有员工手中，要求全体员工遵守。公司领导还不定期地召开保密工作会议，对涉密工作开展专项督查，确保保密制度的有效实施。同时，公司还强化了保密宣传教育工作，定期进行保密知识培训，加强对员工的保密意识教育。此外，公司还建立了保密管理制度、保密档案管理制度等一整套制度体系，建设了信息化保密管理平台，确保了保密工作的规范可控。
二、涉密人员管理情况
公司完善了涉密人员管理制度，明确了职责和权限，实行“授权管理、代理管理、委派管理”，有效控制了涉密人员的数量和范围。公司建立了信息安全岗位责任制，聘请了专业人员担任信息安全管理员，实时监控系统运行情况，有效保护了涉密信息安全。公司还采取了严格的涉密人员审查和人事管理制度，所有新员工入职时必须通过严格的保密审查，决定是否适合从事涉密工作。同时，公司还采取了必要的措施，以防止员工泄密，确保涉密信息不被盗窃和泄露。
三、保密事件管理情况
公司建立了完善的保密事件管理制度，明确了保密事件的分类、责任分工、处理流程和处罚措施，并建立了健全的保密投诉渠道和信息报告制度，确保随时能够快速响应保密事件。同时，公司还加强了保密事件的防范措施，对可能发生保密事件的环节进行风险评估和控制，建立了信息安全威胁应急预案，及时应对各种安全威胁。总体来说，公司保密体系建设比较完善，涉密人员管理也较为严格。但在保密意识和技术水平方面还需进一步提高，需要在日常工作中不断加强学习和培训。公司在保密事件管理方面做得比较出色，需要继续保持高度警惕，进一步提高应急处理能力，确保信息安全。
